- : актуальные тенденции в сфере рекрутинга на фармрынке

Директор аптечной сети Украина: Как вы оцениваете количество аптек в Украине? В Украине одна из самых больших в Европе концентрация аптек на душу населения — одна аптека на 2,5 тыс. Больше - только в Греции, где одна аптека приходится на 1,2 тыс. Для примера, в Италии, Польше или Франции — одна аптека на 3, тыс. Это потому, что в Украине так много болеют?

Рынок труда в фармсекторе. Тенденции, зарплаты, предпочтения работодателей

Тенденция к увеличению продаж сохраняется из года в год. Прирост рынка обусловлен преимущественно увеличением объема продаж в упаковках и перераспределением потребления в сторону более дорогостоящих препаратов. К тому же продажа большого количества лекарственных средств в Украине осуществляется без предоставления рецепта от врача.

Актуальные тенденции на рынке персонала в фармбизнесе Для того чтобы планировать изменение заработной платы, политику в Так, по данным Государственного комитета статистики Украины, в г.

Сдать налоговую декларацию необходимо до 20 мая, в некоторых случаях — до 20 ноября. Соглашение об избежании двойного налогообложения подписано Венгрией с более чем 80 странами, в том числе с Россией и Украиной. Право на пособие по безработице имеют те из соискателей, кто отработал в стране минимум год в течение последних четырёх лет. Лица, оставшиеся без работы по собственной инициативе, начинают получать пособие через 3 месяца после регистрации в центре занятости.

Всё социальное обеспечение оказывается практически одинаково, как для граждан, так и для работающих иностранцев на ПМЖ. Налоговая система сложная, зависит от уровня ваших доходов, обычно оплачивается на рабочем месте. Но разница между зарплатой брутто и нетто то есть на руки значительная: Декретный отпуск — 6 месяцев, начиная с 36 недели беременности.

Медицинский бизнес в Украине. Исследование рынка медпрепаратов. Упаковка и реклама лекарств.

В — годах на фоне обострения экономических проблем доходы айтишников и вовсе ушли в крутой отрыв от показателей других отраслей. Теперь вознаграждения программистов могут в разы превышать зарплаты персонала, занимающего сопоставимые должности в других сферах. В таком привилегированном положении айтишники оказались не столько благодаря повышению зарплат, сколько из-за девальвации гривны.

Ведь в -компаниях, которые работают преимущественно на зарубежных заказчиков, уровень вознаграждения по-прежнему привязан к курсу инвалюты. В других отраслях от подобной практики давно отказались, за редким исключением для особо ценных топ-менеджеров.

Сфера IT в Украине вот уже несколько лет традиционно опережает . Несмотря на негативные тенденции, зарплаты топ-менеджеров указанный работодателями в вакансиях в фармбизнесе, возрос на 28%.

Когда сильные ищут сильного Этот номер практически целиком посвящен современным технологиям оценки персонала — онлайн-тестам и опросникам. Подробнее — читайте! В передовой статье номера мы планируем рассказать о новой системе оценки персонала , которая позволит, без преувеличения, заглянуть в душу будущему сотруднику и выявить поведенческие стереотипы, которые ясно покажут, где и как этот человек будет наиболее эффективен. Узнайте об этом первыми! Вот, к примеру, совершенно неожиданные результаты анализа этапов рекрутинга, проведенного нашим региональным менеджером Сергеем Дембским.

Или анализ утопии нет, не утопии!!! Как выглядит идеальное рекрутинговое агентство и где его искать? Не будем предвосхищать события. Читайте на здоровье! Ярославов Вал, б. Тема первой встречи: Что такое - ?

ПРОГРАММА “ПОЛУЧЕНИЕ ПРАВА НА ПРАКТИКУ ПРОВИЗОРА В ПОЛЬШЕ”

Москва 2 Оглавление 1. Информация, представленная в исследовании, получена из открытых источников путем изучения предложений более работодателей московского региона, а также в результате анализа данных, предоставленных агентству рядом фармацевтических компаний. Целью настоящего исследования является оценка рыночного уровня заработных плат в отрасли по итогам второго полугодия года в Московском регионе и факторов, которые влияют на размер зарплаты сотрудников фармацевтических компаний.

В отчет включено исследование заработных плат специалистов различных специализаций в фармацевтических компаниях. Обзор заработных плат является точным ретроспективным исследованием и отражает только предложения работодателей, которые были зафиксированы во втором полугодии года.

Концепция внедрения теплонасосной технологии на фармацевтическом производстве Редактор: Добрый день, Сергей! Тенденции развития украинского рынка Сергей Синюра: Действительно, самыми активными на рынке Украины повышение зарплат сотрудников или захват новых рынков сбыта.

Тенденции украинского рынка труда и прогнозы на г. На общее повышение зарплат пошла только каждая пятая компания. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое провели международный кадровый портал и консалтинговая компания . Эксперты опросили респондентов: -директоров, топ-менеджеров и собственников бизнесов. Ниже — главные итоги исследования. Участники рынка сходятся во мнении:

Территория войны: как найти работу в зоне АТО

Анжелика Волкович Фото: В российском консульстве большие очереди. В миграционной службе города металлургов тоже поток эмигрантов немалый. В году уехало около двух тысяч человек. Большинство перебираются в Россию, но и в другие страны тоже.

На фармацевтическом рынке Украины мы заметили некоторый рост продаж Какие тенденции существуют на рынке в году .

Украинский рынок труда: Предлагаем ознакомится с ключевыми тезисами беседы: Несмотря на то, что на многих производствах предлагают конкурентную зарплату, премии, бесплатные общежития, питание, развозку, спортзал и другие бонусы, все равно мало кто готов к релокации. Такая же ситуация наблюдается у белых воротничков. Если в Киев их можно привлечь высшими зарплатами или интересной работой, то в регионы уезжают единицы. Многие уверены, что за рубежом лучше условия и выше зарплата. Правда, это касается в большей степени архитекторов, инженеров, агротехнологов со знанием английского языка, которым в Европе готовы платить в три раза больше.

Касательно рабочих специальностей, на сегодняшний день их зарплаты в Украине и за границей отличаются не кардинально, но это не мешает людям уезжать в поисках лучшей жизни. Когда началась волна реформ, было необходимо привлечь молодых людей, а низкая зарплата их не привлекала. Повышение зарплаты в госсекторе — это вынужденная мера. Однако, на сегодняшний день, госструктуры все равно платят намного меньше, чем бизнес. Таких неохотно берут и в 25 и в 40 лет.

Тенденции рынка труда: результаты обзора

— группа биофармацевтических компаний, специализирующаяся на разработке и производстве препаратов из плазмы крови человека. Компания хорошо известна за пределами Украины и пользуется хорошим спросом в странах СНГ и Прибалтики. С года наблюдается только активный рост всех отечественных фармацевтических игроков рынка. В связи с этим спрос на специалистов всех направлений растет.

Квалифицированных специалистов на рынке труда с каждым месяцем все меньше и меньше.

Структура занятости в фармбизнесе Украины представлена на Рис. 1. 2 Обзор штатной структуры фармацевтических компаний в Украине - Прирост заработной платы в году На года Прирост.

Например, закономерно, что высокие зарплаты у руководителей и директоров. В каждой сфере рынка труда есть свои дорогие специалисты. Можна выделить несколько факторов влияющих на зарплату: Например, стоимость маркетингового директора в компании, которая занимается прямой дистрибуцией, будет выше чем стоимость, например, маркетингового директора для компании-собственника обл. Но и требования к профессиональной квалификации в первом случае вполне возможно будут шире.

В большинстве случаев иностранные компании могут предложить более привлекательные условия, чем отечественные конкуренты. Однако, часто и требования будут другими, более специфичными. Как минимум речь идет о свободном английском и опыте работы в хороших компаниях. Умение кандидата отслеживать тенденции развития профильной отрасли может существенно повысить его стоимость и привлекательность. Самый просто и очевидный фактор — чем выше позиция тем выше зарплата. Также зарплату довольно часто указывают для молодых специалистов, ассистентских офисных позиций, рабочих специальностей.

Такой подход помогает сократить традиционно большой поток кандидатов, отсеивая тех, у кого зарплатные ожидания априори выше.

Фармацевтический конгресс 2020: курс на развитие

Обзор рынка заработных плат медицинских представителей в 4-м квартале года На фармацевтическом рынке Украины мы заметили некоторый рост продаж препаратов, который начался ещё во втором полугодии года. К четвёртому кварталу он окреп, и по итогам года отмечается общая позитивная динамика. Как же эта динамика может сказаться на рынке труда в достаточно узком сегменте специалистов — медицинских представителей?

На общее повышение зарплат пошла только каждая пятая компания. фармацевтическому и отельно-ресторанному бизнесу, а также Их недостает в автобизнесе, фармацевтическом, аграрном и строительном секторах Марина Маковий, генеральный директор «HeadHunter Украина» .

Перед уходом из деревни я остановился подле мужика, только что привезшего с поля картофельные ботовья, плети как у них называют и складывавшего их у стены избы. То есть за право собрать с десятины выкопанного картофеля картофельную ботву крестьянин обязывается вспахать, посеять, скосить, связать, свезти десятину хлеба, т. Мужик был разговорчив, я остановился с ним у телеги, и скоро человек шесть мужиков собралось тут же, и мы разговорились. Бабы, прислушиваясь, стояли поодаль. Ребята, жуя черный, чернильного цвета липкий хлеб с лебедой, вертелись подле нас, разглядывая меня и прислушиваясь.

Я повторил некоторые расспросы, поверяя показания старосты. Все оказалось верным. Даже количество безлошадных оказалось больше, чем показал староста. Всю нищету свою рассказывали не то что с неудовольствием, но с какой-то постоянной над кем-то и над чем-то иронией. Отвечать стали несколько голосов,- так определенен был ответ.

6 ИДЕЙ ДЛЯ ПРИБЫЛЬНОГО БИЗНЕСА В 2019 ГОДУ